徐工啓動國際人才培養項目 助力“一帶一路”屬地化發展
近日，中國徐工集團在江蘇徐州推出國際人才培養項目，面向烏茲別克斯坦、印尼大學生開展定向培養，依託國際教育合作爲共建“一帶一路”國家培育青年技術人才，夯實海外業務發展根基。
其中印尼學員培養項目落地徐州工業職業技術學院，採用“1.5+0.5+1”培養模式，課程整合語言學習、專業教學、實操實訓與崗位實習，重點打造適配當地產業需求的複合型技術技能人才，對接徐工印尼業務發展需要。
該項目是徐工印尼本地化佈局的重要一環。徐工深耕印尼市場三十餘年，業務涵蓋研發、製造、銷售、售後及金融服務。今年，徐工印尼新能源製造基地投產，再製造中心同步啓動建設，企業發展模式由產品出口轉向全鏈條本地化運營。當前徐工印尼本地員工佔比近80%，持續帶動當地就業，培育本土技術隊伍。
爲統籌海外人才供給，徐工搭建GEMS全球人才體系，將海外人才分爲職能高管、管理銷售骨幹、技能服務專員三類，依託校企聯合辦學搭建屬地人才梯隊，助力海外子公司降本增效。目前，烏茲別克斯坦、印尼聯合培養項目已招收三批學員，總人數近60人。
徐工相關負責人表示，後續將持續拓展海外院校合作，爲各國青年提供技能學習、產業實踐與跨文化交流平臺。工程機械企業出海，不只依靠產能與產品輸出，穩定的本土技術團隊是長久發展的關鍵。校企共育模式，既爲當地青年打通技能提升與就業渠道，也爲徐工海外基地儲備熟悉本土環境的技術力量，推動“一帶一路”產業合作與教育協同走深走實。
