印尼勞工組織提議2027年省級最低工資上調7.5%-9.5% 工商會主張聯動生產率

印尼勞工組織提出，2027年省級最低工資（UMP）漲幅區間定爲7.5%至9.5%，並建議結合各地通脹水平與經濟增速差異化覈定調薪幅度。對此，印尼工商會主席安寧迪亞·巴克裏回應，薪資調整應當和勞動生產率提升掛鉤，保障產業競爭力。

工商會方面稱，企業擬定薪資與用工方案，還需要兼顧投資規劃、業務擴張以及經營風險。安寧迪亞同時指出，人工智能等新技術正在助力企業提效。勞工方則堅持，薪資覈算應當沿用現有機制，綜合通脹、經濟增長等多項指標。

需要說明的是，7.5%至9.5%僅爲勞工組織的提議區間，並非印尼政府敲定的2027年最低工資標準。本次勞資博弈將直接影響當地企業用工成本，受到在印尼經營主體與勞動者關注。最終調薪公式以及各省最低工資，仍待政府正式公佈。