印尼劳工组织提议2027年省级最低工资上调7.5%-9.5% 工商会主张联动生产率

印尼劳工组织提出，2027年省级最低工资（UMP）涨幅区间定为7.5%至9.5%，并建议结合各地通胀水平与经济增速差异化核定调薪幅度。对此，印尼工商会主席安宁迪亚·巴克里回应，薪资调整应当和劳动生产率提升挂钩，保障产业竞争力。

工商会方面称，企业拟定薪资与用工方案，还需要兼顾投资规划、业务扩张以及经营风险。安宁迪亚同时指出，人工智能等新技术正在助力企业提效。劳工方则坚持，薪资核算应当沿用现有机制，综合通胀、经济增长等多项指标。

需要说明的是，7.5%至9.5%仅为劳工组织的提议区间，并非印尼政府敲定的2027年最低工资标准。本次劳资博弈将直接影响当地企业用工成本，受到在印尼经营主体与劳动者关注。最终调薪公式以及各省最低工资，仍待政府正式公布。